Neuro-Linguistic-Leading = Kopf-Kommunikation-Kompetenz
Die Abkürzung NLL steht für Neuro-Linguistic-Leading. Neuro bezeichnet die Fähigkeit, immer wieder neue Dinge zu lernen und umzusetzen (= Kopf). Linguistic ist die Art und Weise, wie Menschen miteinander kommunizieren und damit bestimmte Ergebnisse erreichen (= Kommunikation). Leading beschreibt die Methoden, mit denen sich Menschen zu erfolgreichen Führungspersönlichkeiten entwickeln (= Kompetenz).
Peter Voigt hat dieses Konzept als Grundlage seiner Seminare entwickelt. In diesem Konzept hat er neben aktuellen Erkenntnissen aus den Neurowissenschaften verschiedene Methoden, Modelle, Strategien und Vorgehensweisen aus der Therapie, aus dem Coaching und aus dem Management integriert. NLL bietet nicht nur langjährigen Führungskräften neue und wirkungsvolle Ansätze. Das Konzept ist auch hervorragend dazu geeignet, Menschen auf ihre Aufgaben als Führungsperson vorzubereiten.
Was wird vermittelt?
NLL vereint auf einfache, klare und verständliche Weise wissenschaftliche Erkenntnisse mit modernen Kommunikationsmethoden und erfolgreichen Managementstrategien. Dabei handelt es nicht um eine besondere Methode, sondern um die Kombination wirkungsvoller Werkzeuge, die erfolgreiche Führungspersönlichkeiten heute brauchen. Die Kombination dieser Fähigkeiten finden Sie bei Führungspersonen der erfolgreichsten Unternehmen der Welt. Sie gestalten unternehmerische Erfolge aus dem Verständnis für das Zusammenwirken von psychologischen, sozialen und organisatorischen Anforderungen.
Sie erfahren, auf welche Weise Sie die Zukunft Ihres Unternehmens so gestalten und beschreiben, dass Sie Ihre Mitarbeiter damit begeistern und deren Eigenmotivation unterstützen.
Sie lernen Methoden und Techniken, durch die Sie zukünftig Ziele auf eine Weise definieren, wodurch sie für die unterschiedlichsten Menschentypen verständlich, nachvollziehbar und erreichbar werden.
Sie erhalten wertvolle Werkzeuge, durch die Sie schnell herausfinden, welche verborgenen Talente in Ihren Mitarbeitern stecken und wie Sie diese individuell entwickeln und fördern können.
Sie entwickeln Methoden, durch die Sie potenzielle Führungspersönlichkeiten schnell und individuell fördern, indem dem Sie ihnen besondere Fähigkeiten rasch und gezielt zugänglich machen.
Sie trainieren, wie Sie mögliche Chancen in aktuellen und zukünftigen Veränderungen erkennen, damit Sie Ihren Unternehmenserfolg auf sicherer Basis weiter ausbauen und insgesamt mehr erreichen.
Sie erkennen, wie Sie in Zukunft mehr erreichen, indem Sie bisherige Probleme als kreative Herausforderungen, lukrative Ziele, bessere Chancen, interessantere Aufgaben, neue Motive oder Möglichkeiten betrachten.
Was ist das Besondere daran?
Was ist der Nutzen?
Menschen arbeiten mit Menschen zusammen. Wenn sie den Job wechseln, dann deshalb, weil sie eine Führungskraft verlassen. Unternehmen sind umso erfolgreicher, je stärker sich die Mitarbeiter mit ihnen verbunden fühlen und identifizieren. Studien haben gezeigt, dass vergleichbare Unternehmen im Durchschnitt ein um 25% besseres Ergebnis erzielen, wenn die Führungskräfte für ein positives und angenehmes Arbeitsumfeld sorgen.
Als Arbeitgeber profitieren Sie von Führungspersönlichkeiten, die
Als Führungspersönlichkeit
Sie persönlich
Wo lässt sich das anwenden?
Die Strategien, Modelle, Methoden und die Fähigkeiten lassen sich überall dort einsetzen, wo es darauf ankommt, dass Menschen hervorragende Leistungen erbringen. Deshalb sind die Inhalte der Ausbildung die Methoden zur Vermittlung der Fähigkeiten auf die Anwendung in diesen Bereichen ausgerichtet:
Warum sollten Sie die Ausbildung machen?