Das 3-Minuten-Seminar


in hingerechter Führung

Liebe Teilnehmerin, lieber Teilnehmer, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit nehmen, um etwas aus Ihrem Leben zu machen. Wenn Sie eine wirklich erfolgreiche und großartige Führungspersönlichkeit werden und sein wollen, dann ist es völlig ausreichend, wenn Sie ab sofort diese drei Dinge beherzigen:

  1. Definieren Sie ein klares, verständliches, realistisches und nachvollziehbares Ziel, an dem Sie festhalten, welches Sie beständig verfolgen und nie aus den Augen verlieren.
  2. Entwickeln Sie eine ausgeprägte Wahrnehmung für alles, was Ihnen ein Feedback dazu gibt, wo Sie bei der Erreichung Ihres Ziels im Moment stehen.
  3. Finden, entwickeln und nutzen Sie genügend Möglichkeiten, um alles so zu verändern oder anzupassen, dass Sie Ihr Ziel mit Sicherheit erreichen.

 

Hilfe zur Umsetzung:

Stellen Sie sich vor, Sie möchten in diesem Sommer mit Ihrer Partnerin oder Ihrem Partner einen wundervollen Urlaub verbringen. Dieser Urlaub soll alles in den Schatten stellen, was Sie beide bisher erlebt haben. Sie sind dafür verantwortlich, dass es auch so sein wird. Zunächst brauchen Sie ein Ziel. Wenn der Weg das Ziel sein soll, dann werden Sie eben irgendwo rauskommen aber vielleicht nicht da, wo Sie hinwollten. Wenn Sie ein Ziel haben, dann werden Sie automatisch das wahrnehmen, was Sie brauchen, um das Ziel zu erreichen. Je mehr Sie Ihre Sinne schärfen und Ihre Aufmerksamkeit trainieren, desto mehr Nützliches und Wichtiges wird Ihnen zukünftig in diesem Zusammenhang auffallen. Dazu gehören die kleinen, feinen und manchmal subtilen Signale aus Ihrer Umwelt und der Menschen darin, die Ihnen vorher nicht aufgefallen sind und mit denen Sie heute auf einfache und spielerische Weise umgehen. Dazu zählt auch, dass Sie besser verstehen und wahrnehmen, was in Ihnen vorgeht und wie Sie das nutzen, um Ihr Ziel zu erreichen.

 

Wenn Sie ein Ziel haben, dann werden Sie sehr schnell erkennen, was funktioniert und was nicht funktioniert, um es zu erreichen. Dieses Wissen ist ein großer Schatz, denn es zeigt Ihnen, dass Sie noch etwas ändern sollen. Verändern Sie die Dinge so lange, bis Sie das Feedback bekommen, welches Sie haben wollen. Nutzen Sie jede Form von Feedback dazu, um die Anzahl Ihrer Wahlmöglichkeiten für die Zukunft immer weiter auszubauen. Es sind immer die Menschen besonders erfolgreich, denen die meisten Wahlmöglichkeiten und die größte Flexibilität in ihrem Verhalten zur Verfügung stehen. Sie sind es auch, die Ihre Ziele fest im Griff haben.